joyce 发表于2020-11-20 09:14
派遣与外包
劳务派遣与外包是否有明确的政策文件进行区分定义？
回答
HR730 认可专家
2020-11-20 11:27
劳务派遣：是指根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，由派遣机构与派遣人员订立劳动合同，由派遣机构将派遣人员派遣到用工单位提供劳动，由用工单位对派遣人员进行用工管理的用工方式。派遣机构应当具备相应的资质，用工单位使用派遣的岗位应当符合三性原则，且不得超过整体用工比例的10%。
劳务外包：并无一个法律上的定义，其实质企业将某个相对独立的劳动服务项目外包给专业公司，由专业公司依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务且对项目成果和质量负责的劳务承包形式。不受《劳动法》、《劳动合同法》等相关约束。只有根据《劳务派遣暂行规定》第27条规定，当被认定为假外包，真派遣时，才按照《劳务派遣暂行规定》执行。
建议参考HR730往期文章：
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