730问答

不易 发表于2020-11-27 13:42

公司奖惩制度中有以下条款是否合适及法律符合性是否符合


1、 对于在生产运营过程中,看到/了解到他人出现以下行为,知情不报上级者,进行处罚;

(1)   违反作业规程;

(2)   舞弊行为;

(3)   损害公司利益;

(4)   提供虚假信息;

2、对于生产运营过程中,因管理者失责、失职给公司造成损失者,对负有主要领导责任者,有下述情形之一,造成较大损失的,给予批评或者书面警告处分;造成重大损失的,给予降职降薪处分;造成巨大损失或者恶劣影响的,对有关责任者,依照前款规定加重处分。

1)在签订、履行合同过程中违反有关规定或者不负责任的;

2)、对生产、销售、使用假冒伪劣商品和其他危害公共安全、人身健康、生命财产安全的产品发现后不采取措施处理或者措施不力,或者因工作严重不负责任购进假冒伪劣商品的;

3)、对本部门发生的破坏、损害公司利益的行为,发现后不采取措施处理或者措施不力的;

4)、对本部门违反安全、环保、财政、金融、工商管理、海关、会计、统计等方面法律、法规的行为长期失察或者公司点检发现后不予纠正的;

5)、因管理不负责任,致使公司财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的。


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