SCKW 发表于2021-03-04 06:59
企业经营状况不佳，转让给其他公司，是否需要对员工作出经济补偿？如何设定补偿方案？
企业经营状况不佳，转让给其他公司，股东变更，是否需要对员工作出经济补偿？如何设定补偿方案？
回答
段海宇律师 特聘专家
2021-03-04 10:15
一、如果是股权转让形式，因为仅仅变更投资人，没有解除劳动合同，无需支付经济补偿，根据为《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
二、如果提前解散公司，然后将剩余资产转让给其他公司，则构成劳动合同终止，需要按照N的标准支付经济补偿。根据为《劳动合同法》第四十三条。
二、如果提前解散公司，然后将剩余资产转让给其他公司，则构成劳动合同终止，需要按照N的标准支付经济补偿。根据为《劳动合同法》第四十三条。
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