730问答

yixin 发表于2021-06-10 11:57

关于离职补偿金,工作未满12个月的员工如何计算?

离职补偿金的标准是劳动合同终止前12个月的平均工资,如果是员工工作未满12个月,只是工作了2个月就协商解除,是以上个月工资为基数,还是前两个月的平均工资为基数,因为员工第一个月刚入职工作时间不满足月,也就是如果按平均数计算,基数会较小,请问深圳目前是否有明确规定。


另外关于前12个月如果有包含整月都请病假的,是否应该剔除,还是一起计算平均数,想问一下深圳目前的实操或者倾向是怎么样的,谢谢。



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