730问答

yixin 发表于2021-06-16 15:17

停工留薪期满的员工的解除问题

员工工伤,目前已做劳动能力鉴定,评定为九级伤残,医疗终结时间:2020年09月08日至2021年01月08日。停工留薪期:2020年09月08日至2021年01月08日


员工自工伤起就一直没有上班,公司一直给他发病假工资,员工的劳动合同将于2021年8月份到期(第一次劳动合同),公司接下来应该如何处理,如果不与员工续签劳动合同,应当如何操作,除了n之外是否需要支付其他费用?


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