BumbleBee 发表于2021-06-16 16:17
请问怀孕女职工是否可以安排中班（12：00-20：30），含晚餐时间：30分钟，我的理解是可以的，不知是否正确？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2021-06-17 11:51
公司的理解是没问题的。怀孕不足7个月的，公司正常安排工作即可；怀孕7个月以上的，公司注意不要延长劳动时间和安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间，公司安排的中班不属于下列法条规定的“夜班”情形，并给予了相应的休息时间。提请公司注意的时候，诸如上海、广东等地特别规定需要给怀孕女职工1个小时的休息时间，目前重庆未检索到相关规定，如有，在休息时间安排方面注意与之保持一致。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知》
7. 什么是夜班劳动？
答：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。
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