730问答

Cherry Zhang 发表于2021-07-12 11:22

员工自驾车出差的企业责任 (续问)

谢谢段律师的解答。
想确认一下我的理解是否正确,如果员工出差到东莞的工厂进行验货或培训,自驾途中发生意外,如员工在交通意外中负主要责任,则不认定为工伤;如员工在交通意外中不负主要责任,则认定为工伤,企业需承担工伤赔偿责任。此种情况属于自驾车出差期间,非执行工作任务过程中造成他人损失,则用人单位无须承担侵权责任。
如果用人单位给与员工报销车费,这是否构成用人单位和员工之间存在借用车辆的关系?即员工在意外负主要责任的话,企业还是需要承担侵权责任,只是后续向员工追偿。

另外,如果员工自驾,车上有其他员工,驾驶者负主要责任,但是作为乘客的员工是否可以认定为工伤?


之前的历史问题:

如果公司开放员工自驾车出差的政策,想咨询一些情形下的风险:


如果发生意外,员工负主要责任,造成对方人身伤亡和车身损伤:


  1. 伤者追讨员工责任,是否有权同时追讨公司的责任?万一员工车险不足以赔付伤者伤残费用或车身损伤维修费用,伤者是否可以向公司追讨费用赔偿?
  2. 如果公司在政策中约定相关免责条款(例如,员工的道路交通责任与企业无关),是否可以免除企业的责任?


如果发生意外,员工负主要责任,造成自己身伤亡和车身损伤:

  1. 公司有购买商业人身险(36倍工资的保额)和3万元的医疗险,除此之外,公司是否有什么责任?
  2. 公司是否可在政策中约定相关免责条款以免除企业的责任?

回答
发表回答
提交