BumbleBee 发表于2021-08-31 17:28
公司福利年假
公司福利年假可以带入第二年，员工如果正常离职，未修完的福利年假按照一倍折算工资支付，那如果没有办理离职手续直接不来的员工，那是否还需要把未修完的福利年假按照1倍折算工资支付呢
回答
保华律师事务所 特邀律所
2021-09-01 11:08
法律并无对公司福利年休假折算的规定，公司可以根据公司的规章制度予以执行。
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