BumbleBee 发表于2021-09-15 15:27
升职导致职位名称变化是否需要重签劳动合同
您好！
员工因为升职导致原合同上的职位名称/薪资发生变化（薪资在合同中未体现，公司和员工有单独签署offer letter，合同关于薪资约定的条款如下：
(一) 工资构成详见工资表及双方签字确认的书面文件。
请问公司是否因升职导致职位变更而需要与员工重新签订劳动合同，劳动合同条款中并未对此有明确约定，是否可以将升职函作为合同附件的一份子，则无需再新签劳动合同。回答
HR730 认可专家
2021-09-16 16:22
您好！
升职而导致职位名称变化，不用另行签订劳动合同，有书面升职确认函就可以。
升职而导致职位名称变化，不用另行签订劳动合同，有书面升职确认函就可以。
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