sophie 发表于2021-10-10 18:51
员工需要通过劳务派遣的方式将劳动关系转移给劳务派遣公司, 和原单位签订的劳动合同如何解除
我公司A在珠海注册, 在上海没有注册公司. 有在上海工作的员工, 希望通过和上海本地注册的公司签订劳动合同, 以便办理相关的积分入户问题. 现在我公司A通过上海本地注册的一家劳务服务B公司, 为在上海工作的员工签订劳动合同, 代缴社保和公积金, 并代付工资业务. 同时, 我公司A和上海B公司之间签订劳务派遣合同. 因为, 员工不能同时和A\\B两家公司存在劳动关系, 所以, 需要先解除上海员工和我公司A的劳动合同, 请问:
1. 如果不支付经济补偿金的情况下, 是否可以通过员工自己申请离职的方式, 来解除上海员工和我公司A目前的劳动合同(劳动合同都没有到期)?
2. 需要在员工离职申请上说明解除的原因是为了转移劳动关系吗?
3. 是否可以提供员工申请离职的模板? 或者需要包括的要素?
回答
保华律师事务所 特邀律所
2021-10-11 13:21
1、可以通过员工自行申请离职的方式的解除，但是前提是员工愿意。
2、员工辞职的原因无需注明是转移劳动关系。
3、申请离职就是普通的辞职申请就可以，无特别格式要求。
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