730问答

Albert 发表于2016-09-09 10:09

员工不续签合同,当公司与其解除劳动关系时对方提出仲裁,公司需要注意哪些问题?

我公司有一原员工,在职时考核不达标,在其第二次固定期限合同到期前公司与其协商解除劳动关系,协议不成,公司后来考虑与其续签合同,保持其工资不变,但按部门架构调整需对其进行调岗,但其不同意续签新合同。基于其不同意续签,公司在其原合同到期1个月内以其不续签理由通知自动解除劳动关系。现其提出仲裁要公司赔偿。请问公司仲裁胜数有多大?需特别注意什么?感谢!

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