HR人 发表于2022-05-18 14:27
公司的《假期管理制度手册》是否需按法规即时更新?
以2021年12月广东省新增育儿假、独生子女护理假为例，但制定执行细则仍未出台，公司的《假期管理制度手册》是否需在此公布施行时即时更新?
同时，如公司的《假期管理制度手册》未即时更新，仍按法规执行，是否妥当？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2022-05-18 21:43
公司自行制定的制度可以根据公司经营管理需要选择恰当的时机制定，并非需要根据国家或省出台的法律法规定随时修订，但是请注意的是，自行制定的制度如与国家或省出台更新的法律法规不一致之时，请按照国家或省的法律法规执行。
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