Benson Yan 发表于2022-07-12 15:48
公司员工发生了工伤，鉴定为7级伤残，发生工伤时离60岁还差1个月，请问这个员工和公司解除合同时，一次性伤残就业补助金怎么支付?
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2022-07-12 16:55:04 补充内容：
以上信息需修正，该员工入职时离退休年龄还差8个月，但是发生工伤时年龄已经过了60岁，请问，这个员工和公司解除合同时，一次性伤残就业补助金怎么支付？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2022-07-13 16:36
根据如下规定，员工已经超过了法定退休年龄，用人单位无需支付一次性伤残就业补助金。
《广西贯彻执行《工伤保险条例》若干规定》
三 、工伤保险待遇
······
（二）五级至十级伤残职工与用人单位依法解除或终止劳动关系时，达到或超过法定退休年龄，或者办理了退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。发表回答