ever 发表于2022-09-14 13:08
关于育儿假、护理假等与奖金的挂钩
你好！
请问，员工在年中申请了育儿假(10天)与独生子女护理假(5天)。公司在年底支付年终奖时，可以扣除这15天假期的相应支付金额吗？谢谢。
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2022-09-26 16:31:05 补充内容：
谢谢回复！
那么对于以下公司自主制定的奖金支付事项，是否需要经过民主程序？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2022-09-15 22:14
育儿假和护理假是符合条件的员工应当享有的假期，应当按照规定支付相应的待遇，不得通过其他途径扣除。但是年终奖属于公司经营管理自主权范畴内可以确定的事项，公司可以通过制订或者约定年终奖获得的条件来确定最终金额。
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