730问答

jane 发表于2022-11-25 16:01

育儿假从2022年1月开始执行,如果因为公司原因不执行,到了明年,员工有权利要求补休2022年的育儿假吗?

员工的孩子在2021年12月出生的,2022年有10天的育儿假,但因公司还没有实施这个假,2022年马上就过去了,员工到了23年有权利补休22年的育儿假吗?

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