730问答

Heidi 发表于2022-12-07 17:04

职工休假

《企业职工带薪年就加实施办法》第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。


该条款中的条例指的是职工带薪年休假条例》,请问目前该实施办法是否依旧有效?也就是出现《职工带薪休假条例》中的以下情形,则该员工第二年将不再享有所有年假?

第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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