730问答

AAA 发表于2022-12-27 16:48

员工“阳”了,未正常出勤,公司是否可以拒绝支付工资?或者要求员工休年假,或者凭医院证明或者阳性证明

员工“阳”了,未正常出勤,公司是否可以拒绝支付未出勤工资?或者要求员工休年假,事情假(无薪)或者凭医院证明或者阳性证明休病假。 

另外对于员工的阳性证明,以什么为标准? 员工的自测抗原,还是政府的核酸检测结果?

如果员工不认可公司的处理方式,公司该如何应对?

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