yixin 发表于2024-03-19 17:30
深圳代通知金标准，除基本工资外，是否包括奖金、加班费、季节性津贴等偶发性的项目呢
代通知金标准为上一个月工资标准，那深圳对于除基本工资外的偶发工资，如奖金、加班费、季节性津贴这些项目如何认定？这些项目是否认定为上个月工资标准？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2024-03-21 18:14
严格按照法律的字面意思解读，上一个月工资标准包含员工离职前上一个月所有的工资性收入，包括基本工资、奖金、加班费等所有项目。这是最合规的做法。
当然实践中确实存在部分法院出于公平原则考虑，在上一个月工资畸高或者畸低的情况下按照平均工资计算（部分地区已经形成了成文的口径，但我们查询后没有在广东、深圳地区找到成文口径）。因此公司在实操中也可以根据公平原则进行适当把握。即便后续双方产生争议，公司的风险也仅是支付差额。
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