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模糊 发表于2024-07-31 08:40
试用期辞退
员工在试用期期间受工伤，公司正在申报工伤认定，认定还没有结果。此时公司发现员工简历造假，公司是否能以《劳动合同法》三十八条第五项解除劳动工关系？
