yixin 发表于2021-01-18 15:37
发出终止不续签通知，后面发现员工有利用职务便利侵占公司财产的行为，可以收回不续签的通知么？
如果就这么给经济补偿，助长了违法违纪的行为，对于公司来说，应当怎么办？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2021-01-19 10:28
到期终止不续签通知属于形成权，到达即生效，不可撤回。但是在公司发出不续签之后合同到期之前的这段时间内，员工仍然受到公司规章制度的管理，如公司确认其违纪行为符合《劳动合同法》第三十九条解除的情形，可以对其进行解除，但是公司需要有确切的事实与制度依据，否则公司存在被认定为违法解除的可能性。
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