xxbnl 发表于2021-07-19 09:36
员工手册
员工劳动合同在深圳，但工作地在顺德，目前在用的员工手册有部分条款不适用于顺德员工，请问是要再单独制定一份适用于顺德员工的员工手册，还是可以通过修改现有员工手册？（明确哪些条款仅适用于顺德）如果修改，是否要重新走一遍民主流程？员工手册是一定要签收的吗？谢谢
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2021-07-19 13:15:20 补充内容：
谢谢您。请问如果是单独制定一份适用于顺德员工的员工手册，是不是只邀请在顺德工作的员工代表参与或者顺德工作的全体员工参与讨论，协商？那这份员工手册与原员工手册之间的关系是怎么样的？
回答
保华律师事务所 特邀律所
2021-07-19 12:15
可以单独制定也可以修改现有员工手册，无论是新制定还是修改原版，均需要走民主流程。员工手册签收是证明员工知晓该制度的重要表现形式，建议要求签收。
保华律师事务所 特邀律所
2021-07-20 20:43
如果顺德员工与深圳员工属于同一家公司实体，对公司相对简单的实操来说，可以考虑针对顺德员工的特殊情形制定相应的员工手册实施细则，因此仅需顺德当地的员工参与民主流程较为合理。
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