730问答

TEST 发表于2022-11-22 15:42

离职员工社保补缴

1.员工在职时间为1999年4月-2014年3月

2.因人才政策,该员工获取香港身份证,并在2004年7月份起工资转移至总公司(所在地香港)发放;2007年1月将小部分工资由内地子公司发放直至离职。

3.因香港身份证,在2004年7月内地子公司停止为该员工缴纳社保。

4.员工均了解整个过程经过,现员工年满52周岁,如员工要求公司补缴之前的社保,公司是否应该补缴?公司是否存在风险?至今多年是否已过诉讼期?

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2022-11-24 10:35:48 补充内容:

该员工是否可以到法院起诉,如果起诉公司是否需要进行补缴,如到法院起诉是否有时效性

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