xxbnl 发表于2023-10-20 11:43
灵活办公政策和服务假
公司总部推行新的灵活办公政策和新的休假福利，我们也会在中国所有的公司推行。即一年可申请两周在家办公和对应年限享受服务假。请问除了要给员工发相关具体政策安排和进行培训，这两项政策是否要做为我们现存的休假政策的补充，要进行民主流程吗？还是可以作为单独的政策存在，只要与员工进行沟通就可以？谢谢
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保华律师事务所 特邀律所
2023-10-20 16:23
公司的政策是有利于员工的福利，但是一般此类政策都会涉及一些对员工流程上的要求，甚至会规定有员工违反某些流程时的后果，因此不属于纯粹有利于员工的制度。保险起见，公司仍应做好民主流程，并做好送达员工的工作。
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