嗨皮珊 发表于2023-10-26 15:51
第三份固定期限劳动合同
在上海的公司与员工签订了2次固定期限的劳动合同之后，又续签了第三份固定期限的劳动合同。现在这个第三份的固定期限合同要到期了，请问公司是否可以 以合同到期公司不续签为由，终止合同，给予经济补偿N？
谢谢！
回答
保华律师事务所 特邀律所
2023-10-27 16:54
根据上海地区实践，第三份固定期限劳动合同到期时，公司可以终止合同并支付经济补偿金。但公司需要注意该员工不存在连续工作满十年的情况，否则仍需签订无固定期限合同。
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