alina 发表于2023-12-11 19:01
经济补偿基数计算问题
请问如果员工入职不满一年，需要给赔偿金的话，是按照他入职以来月平均工资核算，还是按照入职是的薪资告知书核算？我们公司试用期工资不含绩效，即存在薪资告知书的金额会高于新员工（试用期半年，入职不满一年）的月平均工资的可能。
回答
保华律师事务所 特邀律所
2023-12-12 17:14
《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，平均工资按照劳动者的应得工资计算。如果公司明确约定了员工在试用期不发放绩效的，则可以按照员工实际的平均工资计算。
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